文化雨露润红岭的思想政治工作在矿井的创新实践研究

　　企业文化是企业的灵魂与旗帜，是企业屹立不倒的核心竞争力。在红岭煤矿，一场名为“企业文化雨露工程”的生动实践，正悄然改变着矿区的精神面貌，为思想政治工作注入了蓬勃的生命力。

　　破土：源于实践的雨露工程

　　如何让先进的企业文化从理念走入现实，从纸面融入血脉?如何让“用心做事，追求卓越”的精神在千尺井下扎根、在每一岗位闪光?面对这一课题，红岭煤矿党委敏锐洞察到典型的力量——发掘、培育、宣传那些闪耀在基层的“精神火种”，方能点燃全矿上下“千帆竞发”的创业激情。“企业文化雨露工程”应运而生，它如春风化雨，旨在让优秀文化的养分浸润人心。

　　滋养：三位一体的深耕细作

　　案例推广，立起身边标杆：区队聚焦“安全生产、经营管理”等核心领域，部室围绕“服务指导、业务精进”，每月发掘、提炼、推广鲜活案例。从实施者、提炼者到学习者，从职工评价到负责人点评，形成完整闭环，让经验“看得见、学得会”。

　　理念培育，厚植思想根基：每月开展企业文化理念宣讲，使其从墙上走入心中，成为行为自觉的“导航仪”。

　　形势教育，凝聚奋进共识：紧跟时代脉搏，常态化开展政治形势任务宣讲，引导职工胸怀大局、心系发展。

　　为确保实效，工程严格遵循PDCA循环：计划源于调研，执行强于督导，检查严于标准(党务工作部每月5日统一查验)，考核挂钩“安全文化建设”工资，形成有力驱动。

　　花开：润物无声的矿区新颜

　　安全之基更牢：遵章守纪、文明生产蔚然成风。重伤以上事故与重大非人身责任事故实现“归零”，“三违”现象锐减，安全生产局面持续稳固。

　　队伍气象更新：“红岭是咱家，建设靠大家”的主人翁精神蓬勃生长。职工立足岗位争创一流，顾大局、识整体的意识显著增强，队伍凝聚力、战斗力与日俱增。

　　生态和谐向好：干部作风更实，干群关系更亲，矿区环境更美，职工精神面貌焕然一新，展现出政治安定、生产安全的生动图景。

　　红岭煤矿的实践深刻昭示：先进典型如雨露般不可或缺，他们为企业树立精神航标，为群体提供行为楷模。“企业文化雨露工程”的智慧，正是深谙“抓重点、树典型”的马克思主义方法论精髓。它不靠疾风骤雨，而以持续浸润之功，让优秀文化基因在潜移默化中融入组织血脉，最终实现“行同伦”的理想境界。

　　当每一滴文化雨露都精准滴灌在思想深处，当每一个闪光故事都能点燃身边人的心灯，企业便拥有了抵御风雨的韧性。红岭煤矿的“雨露工程”，正是这样一条将文化软实力转化为发展硬支撑的实践之路。

　　(作者：沈字红 单位：安阳鑫龙煤业(集团)红岭煤业有限责任公司)